えるぼし認定とは、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）に基づき、一定基準を満たし、女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業を認定する制度です。この度、厚生労働省より「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」に基づく優良企業として、「えるぼし」の認定を取得しました。
健康経営優良法人認定制度とは、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を認定する顕彰制度です。
当社では全社の健康作りに関する方針を「健康宣言」に定め、グループ一丸となって健康経営に取り組んでいます。
地域の一員としてボランティア活動に参加し、持続可能な社会「SDGs：住み続けられるまちづくり」の実現に取り組んでいます。ボランティアの一環として、毎月1回、東池袋周辺の清掃活動を行っています。2024年2月から開始し、延べ100名以上の従業員が参加しました(2024年6月現在)。 当活動を通じて得られる充実感は、社員同士のコミュニケーション促進、活力ある職場環境の形成につながっています。
BODは、SDGsの項目に対して賛同し、各目標に貢献することを当社の重要課題（マテリアリティ）ととらえております。
4. 質の高い教育をみんなに、5. ジェンダー平等を実現しよう、8. 働き甲斐も経済成長も、9. 産業と技術革新の基盤をつくろう、
10. 人や国の不平等をなくそう、11. 住み続けられるまちづくりを、12. つくる責任 つかう責任
私たちBODは、ジェンダーにとらわれず、全従業員が輝ける職場を提供することをミッションと捉えています。女性従業員が過半数を占めている当社では、女性の活躍推進、男性の育児参画推進など、ワークライフバランスの実現に向けた多様な働き方の導入や幅広い研修制度を設けています。さまざまな取り組みを通じて、従業員一人ひとりが最大限に才能を発揮できる環境づくりを進めています。
